Le Département International de Fongs conseille les entreprises sur les questions juridiques de gestion de leurs ressources humaines.
Nos équipes vous assistent pour la création de contrats de travail standards et pour la rédaction des clauses les plus sensibles (restrictive covenants, garden leave, mobilité professionnelle en particulier).
Au niveau de l’entreprise, nous vous conseillons pour la mise en place de règlements intérieurs sur les procédures de protection des données confidentielles de l’entreprise ou visant à assurer la sécurité des employés sur le lieu de travail.
Publics concernés
Entreprises qui emploient des salariés à Hong Kong ou qui rémunèrent une partie de leurs salariés à Hong Kong.
Secteurs d’activités de nos clients
BtoB (conseil), alimentation, mode, appareils médicaux, industrie automobile, construction, trading, sourcing, manufacturing, bijouterie, packaging
Exemples d’intervention
- Packages pour des salariés expatriés : résiliation ou suspension du contrat de travail en France ; rédaction d’un contrat de droit local à Hong Kong
- Analyse des contrats des employés d’une société à Hong Kong en vue de la fermeture de celle-ci